Ik heb een grote belangstelling voor de ontwikkeling van mensen en organisaties. Mijn uitgangspunt is dat het individu of het team expert is op het gebied van eigen doelen, problemen, hindernissen en hulpbronnen. Ik heb expertise in het activeren van deze hulpbronnen en het voeren van het gesprek daarover.
Kenmerkend voor mijn begeleiding is constante nieuwsgierigheid, openheid en humor. Het vanuit een veilige basis exploreren van kracht en kwetsbaarheid en het initiëren van de dialoog daarover helpt mensen en groepen in het vergroten van inzicht en het makkelijker realiseren van hun persoonlijke-of teamdoelstellingen. Enkele van de methodieken, werkvormen en onderwerpen waarmee ik graag werk zijn: NLP, Mindsonar, Moedige conversaties (David Whyte), Presencing en Theory U (Otto Scharmer, Peter Senge e.a.), The Work of Byron Katie, meditatie en mindfullness, Dialoog, Speaking Circles (Lee Glickstein), Open Space Conferencing. Als gepassioneerd veranderaar en coach werk ik vaak op het snijvlak van mens en organisatie, processen en besturing. Ik heb ervaring met richten, inrichten en verrichten (de 3 strategiecomponenten) op alle niveaus van de organisatie. De ervaring in het begeleiden van persoonlijke en organisatie verandertrajecten en teamontwikkeling is opgedaan in diverse organisaties zowel profit als non-profit. |
Trudy Raymakers
Gecertificeerd Mindsonar Coach, opgenomen in internationaal register voor Mindsonar Professionals.
|